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gojej52156@fkco

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  员工平均花费  与承包商而不是员工合作？  假设您的承包商每 法国手机号码清单 周工作 30 小时，每小时 50 美元（低端 SEO 费率）。然而，他们的工作效率只有 37.5%。  那么您每年损失 45,000 美元（每周 30 小时 X 每小时 50 美元 X 48 周 - 72,000 美元 X 浪费时间百分比的 0.625 美元）。  查看排名追踪器 有效 SEO 优化的一体化平台  每个成功企业的基础都是强大的 SEO 活动。但是，由于存在无数的优化工具和技术，因此可能很难知道从哪里开始。好吧，别害怕，因为我正好可以帮助你。隆重推出 Ranktracker，这是一个用于有效 SEO 优化的一体化平台。




  我们终于开放了 Ranktracker 的免费注册！   录  诚然，这些都是粗略的估计。  然而，它显示了在行政工作和其他不直接向客户交付结果的任务上花费了多少时间和金钱。换句话说，工作超出了范围。  低效的流程让员工感到疲惫不堪 其他方面的成本也更高。低效的流程会降低员工的工作效率并增加压力。  这会对您的业务产生负面影响。受到行政任务压力和负担的员工没有时间专注于为客户交付成果。  更糟糕的是，您的团队通常会在合同规定的时间之外工作来管理任务并赶上进度。  虽然通过这种方式您可以弥补因流程效率低下而损失的部分资金，但从长远来看，您会付出更多的代价。员工会不喜欢你。他们的工作质量将会下降。他们对为您的机构工作的兴趣也会降低。  最终，他们将离开您的组织并转到更高效的机构。  它会损害你的职场文化。精疲力尽的员工往往会将其他员工拉到自己身边。结果，您的工作场所可能变得有毒。  管理员工流失的成本也非常昂贵。通常，更换一名员工的费用约为该员工工资的1.5-2倍。